Consultoria estratégica para PMEs
Estratégia que chega à operação.
Estruturamos processos, indicadores e lideranças para que empresas cresçam com mais controle, eficiência e autonomia.
Diagnóstico Executivo em 21 dias, sob NDA. Retorno em até 48 horas úteis.
KRAKEN CORE · Business Transformation EngineSequência em pausa
Escolha um estágio para pausar a sequência e ver objetivo, problema, método e entregáveis.
Ficha de sintomas
Seis sinais de que a empresa cresceu mais rápido do que a gestão.
A empresa ainda depende do fundador para andar.
Orçamento, contratação, conflito de equipe e compra de material esperam a mesma pessoa voltar da reunião.
Knowledge: estágio que trata este sinalOs processos existem só na cabeça de quem executa.
Cada novo colaborador aprende olhando alguém fazer, e cada um ensina de um jeito.
Restructuring: estágio que trata este sinalOs números chegam tarde demais para decidir.
O faturamento sobe, mas ninguém sabe a margem de cada linha. O relatório fecha no mês seguinte.
Analytics: estágio que trata este sinalGente qualificada passa o dia refazendo trabalho.
Copiar dado de um sistema para outro, conferir planilha, corrigir pedido que voltou.
Kaizen: estágio que trata este sinalDelegar não funciona porque ninguém sabe quem decide o quê.
A liderança intermediária existe no organograma, mas toda decisão relevante sobe para os sócios.
Executive: estágio que trata este sinalA forma de gerir ainda é a de quando eram cinco.
Mais clientes, mais pessoas e mais unidades, com as mesmas reuniões, planilhas e combinados de antes.
Next Level: estágio que trata este sinal
Nenhum deles aparece no balanço. Todos aparecem na agenda do dono, no retrabalho da equipe e na decisão que chega tarde.
Medir a sua operação no Radar OperacionalGestão em números
O que os dados dizem sobre liderança e gestão.
Três leituras públicas e, em cada uma, o que a mentoria e o treinamento da Kraken fazem a respeito.
Engajamento no trabalho
Fonte: Gallup, State of the Global Workplace 2026 (abre em nova aba)20%
dos trabalhadores no mundo estavam engajados no trabalho em 2025.
Como a Kraken trata
Mentoria Estratégica. Plano de 90 dias com prioridades e critérios de sucesso, e sessões quinzenais de prestação de contas.
Ver como funcionaPeso do gestor direto
Fonte: Gallup, Employees Want a Lot More From Their Managers, 2015 (abre em nova aba)70%
ou mais da variação no engajamento de uma equipe é explicada pelo gestor.
Como a Kraken trata
Formação de Líderes Jurídicos. Reuniões que decidem, conversa individual como ferramenta de gestão e feedback específico e oportuno.
Ver como funcionaEmpresas que fecham em até 5 anos
Fonte: Sebrae, Sobrevivência de Empresas 2020 (abre em nova aba)29%
dos MEI fecham as portas em até cinco anos. Quanto menor o porte, maior a taxa.
MEI29%Microempresa21,6%Pequeno porte17%040%Como a Kraken trata
Mentoria Estratégica. Diagnóstico de liderança, mapa de delegação e relatório de evolução ao fim do ciclo.
Ver como funciona
Dados de terceiros, com a fonte em cada painel, conferidos em 09/11/2026. Não são resultados de clientes da JMF Kraken.
Cinco frentes que funcionam como um sistema.
Cada frente entrega para a outra. Escolha uma para ver o que ela recebe, o que ela devolve e por onde passa.
Mapa de arquitetura do ecossistema Kraken · selecione uma frente
Organiza
Método K.R.A.K.E.N.
Seis estágios encadeados, cada um com entregável nomeado. É o sistema que liga todas as frentes.
Recebe de
- Consultoria Estratégica: aplica o método dentro da operação.
- Tecnologia e Inteligência: indicadores e automação sustentam os estágios.
Entrega para
- Kraken Academy: cada processo documentado vira trilha.
- Kraken Gestão de Pessoas: a governança vira rotina de 1:1.
Inventário de entrega
O que permanece na empresa depois da implantação.
A consultoria tem data para acabar. Estes seis itens ficam com a empresa e continuam em uso sem a nossa presença.
Ver o método completo, estágio por estágioProcessos documentados
POPs, manuais e organograma por núcleos. A rotina passa a estar escrita, e não na memória de duas ou três pessoas.
Documentos e fluxosOrigem: Restructuring
Indicadores e dashboards
Painel executivo semanal, com meta e limite por indicador e uma rotina definida de leitura.
Painel e rotinaOrigem: Analytics
Matriz de decisão
Quem decide o quê e quem precisa ser consultado. As decisões do dia a dia deixam de subir todas para o dono.
Matriz por nívelOrigem: Executive
Governança
Calendário de reuniões com pauta, responsável e prestação de contas do que foi combinado.
Calendário e ritosOrigem: Executive
Treinamento
Onboarding e trilha de liderança na Kraken Academy, para o método continuar com quem chega depois.
Trilhas na AcademyOrigem: Next Level
Roadmap de evolução
Próximos passos de tecnologia e escala em ordem de prioridade, para a empresa seguir sem depender da consultoria.
Plano por etapasOrigem: Next Level
Consultoria
Comece pelo problema, não pelo catálogo.
Escolha a frase que descreve a sua empresa hoje. Ao lado, o que fazemos, o que fica com você e em quanto tempo.
Para esse problema
Diagnóstico Executivo
Imersão sob NDA: entrevistas com liderança e equipe, leitura financeira e operacional e observação dos processos críticos.
O que fica com você
- Dossiê de diagnóstico
- Mapa de gargalos priorizados
- Plano de ação e matriz de decisão
- Investimento
- Sob consulta
- Prazo
- 21 dias
Para esse problema
Estruturação Operacional
Processos documentados com quem executa, papéis definidos, organograma por núcleos e jornada de atendimento redesenhada.
O que fica com você
- POPs e manuais
- Organograma por núcleos, cargos e salários
- Kit de boas-vindas e onboarding
- Investimento
- Sob consulta
- Prazo
- 3 a 6 meses
Para esse problema
Governança e cadência
Rituais de gestão com pauta e indicadores, matriz de decisão por nível e formação da liderança intermediária.
O que fica com você
- Calendário de governança
- Matriz de decisão
- Trilha de liderança
- Investimento
- Sob consulta
- Prazo
- Conforme o escopo
Para esse problema
Indicadores e visibilidade executiva
Definição dos indicadores que importam, integração das fontes de dado e ritual semanal de leitura com limites de alerta.
O que fica com você
- Painel executivo semanal
- Metas e limites por indicador
- Rotina de leitura e decisão
- Investimento
- Sob consulta
- Prazo
- Conforme o escopo
Para esse problema
Mentoria Estratégica
Mentoria individual: imersão estratégica de 2 horas, plano de 90 dias e sessões quinzenais de 60 minutos com prestação de contas.
O que fica com você
- Diagnóstico de liderança documentado
- Plano de 90 dias com prioridades e critérios de sucesso
- Mapa de delegação
- Relatório de evolução ao final do ciclo
- Investimento
- Sob consulta
- Prazo
- Plano de 90 dias
Para esse problema
Kraken Contínuo
Acompanhamento recorrente dos indicadores, da cadência de governança e do backlog de melhorias.
O que fica com você
- Leitura mensal dos indicadores
- Backlog de melhorias priorizado
- Revisão trimestral do plano
- Investimento
- Sob consulta
- Prazo
- Renovação trimestral
Toda segunda-feira, o número certo na mesa de quem decide.
Indicador sozinho mostra o que aconteceu. Lidos juntos, operação, financeiro e pessoas mostram por quê e onde agir.
Exemplo ilustrativo com dados fictícios. Não representa resultado de cliente.
Painel de gestão
Semana 12 · atualizado toda segunda-feira
- Faturamento do mês
- R$ 412 mil▲ 4% sobre outubro
- Margem operacional
- 21,6%meta ≥ 20%
- Pedidos no prazo
- 91%meta ≥ 95%
- NPS
- 68▲ 6 pontos no trimestre
- Indicação42%
- Tráfego pago27%
- Busca orgânica19%
- Parcerias12%
OKR · 4º trimestreEntregar no prazo sem depender dos sócios
- KR1Pedidos no prazo: de 82% para 95%91%
69% do caminho
- KR2Processos críticos documentados12 de 15
80% do caminho
- KR3Líderes com conversa individual quinzenal5 de 6
83% do caminho
Como se lê: cada empresa monta o painel com os indicadores que decidem o seu negócio. Os KPIs mostram, toda semana, a saúde da operação. Os OKRs mostram se as prioridades do trimestre estão andando. O formato de cada gráfico segue a pergunta que ele responde.
Plataforma white-label de treinamento e gestão de pessoas
Sua empresa não pode depender do que vive na cabeça de poucas pessoas
A Kraken transforma esse conhecimento em treinamento com certificado e a gestão em rotina com método e registro, numa plataforma com a marca da sua empresa.
Conhecer a Kraken Academy (abre em nova aba)Do procedimento ao certificado
Etapa 1
Mapeamento
Cargos, rotinas e o que cada função precisa saber.
Etapa 2
Conteúdo
Procedimentos da empresa viram trilhas e cursos.
Etapa 3
Execução
Equipe estudando, com onboarding e avaliações.
Etapa 4
Métricas
Progresso por pessoa, trilha e cargo.
Kraken Academy
- Trilhas por cargo
- Avaliações
- Certificados com validação pública
- Onboarding automático
- Estúdio de IA: procedimentos viram cursos
- Portal com a marca da sua empresa
Kraken Gestão de Pessoas
- Rotina de 1:1 com método
- Feedback por competência
- Combinados com dono e prazo
Domínio próprio disponível nos planos superiores.
Por dentro da plataforma
Telas reais da Kraken Academy no celular, em ambiente de demonstração.
Acesso
Início
Menu
Operações que saíram do improviso.
Clientes preservados. Números publicados somente com autorização por escrito de cada cliente.
- Ler o case
Clínica odontológica · Região de Campinas, SP
A jornada do paciente padronizada e as confirmações automatizadas.
A dentista-fundadora saiu do operacional de rotina depois que a jornada do paciente virou processo.
- Ler o case
Escritório de advocacia · Região de Campinas, SP
Governança de prazos e o tempo dos sócios de volta à captação e à estratégia.
Prazos sob governança, fluxos jurídicos redesenhados e os sócios fora da revisão operacional de rotina.
Quem conduz
Tecnologia, negócios e pessoas no mesmo raciocínio.
Profissional multidisciplinar, com trajetória construída na intersecção entre tecnologia da informação, negócios, estratégia e inovação.
Ciências da Computação e Gestão de TI · Qualificações FIAP · Pós-graduação em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano · Mercado financeiro
Formação e trajetória completas em SobreO que costuma travar a decisão.
Vou ter que parar a equipe?
Não. O diagnóstico observa a operação como ela funciona hoje e as entrevistas são marcadas em horários combinados com cada área.
Vocês entregam um relatório ou implantam?
Implantamos. A Estruturação Operacional acontece dentro da empresa, com quem executa, e cada estágio termina com um entregável que fica com vocês.
Quanto custa começar?
Depende do porte da empresa e do escopo. Os valores são apresentados sob consulta, antes de qualquer contratação. O caminho mais rápido é perguntar pelo WhatsApp.
Consultar valores pelo WhatsApp (abre em nova aba)Minha empresa é pequena demais para isso?
Atendemos pequenas e médias empresas. Se a operação ainda é muito enxuta, o primeiro contato ajuda a decidir se vale começar agora.
Os dados da empresa ficam protegidos?
Sim. O diagnóstico é conduzido sob NDA, e o formulário do site coleta só o necessário para o contato, conforme a política de privacidade.
Comece por onde a sua operação trava.
Você conta como a empresa funciona hoje. Nós devolvemos onde o resultado para, qual estágio do método entra primeiro e se o Diagnóstico Executivo faz sentido agora.
Retorno em até 48 horas úteis · diagnóstico sob NDA