Operação sob controle. Negócio em escala.
Desde 2025, toda empresa com CLT tem obrigação legal de mapear e gerir riscos psicossociais. A fiscalização já começou. A multa chega antes da adequação para quem esperar.
Entenda a norma
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) é a norma-mãe de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Em 2024, o Ministério do Trabalho publicou uma atualização com vigência a partir de maio de 2025 que incluiu uma nova exigência: o mapeamento e a gestão de riscos psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Riscos psicossociais incluem: sobrecarga de trabalho, jornadas excessivas, pressão por metas sem suporte, assédio moral, falta de clareza de papéis, ausência de autonomia e ambientes de trabalho hostis.
Toda empresa com empregados formais, independente do porte, está obrigada a identificar esses riscos, documentá-los no PGR e implementar medidas de controle. A ausência de conformidade configura infração trabalhista e expõe a empresa a autuações do MTE, processos judiciais e passivo trabalhista em demissões.
Quem precisa adequar
Nossos serviços NR-1
Auditoria inicial para mapear o nível atual de adequação da empresa à NR-1. Identificamos o que já existe, o que está faltando e qual é o risco real de exposição. Entrega: relatório de conformidade com grau de risco e plano de ação prioritário.
Aplicamos metodologia estruturada de identificação de riscos por função, área e nível hierárquico. Entrevistas, questionários validados e análise documental. Entrega: mapa de riscos por setor, severidade e probabilidade.
Elaboramos ou atualizamos o Programa de Gerenciamento de Riscos incluindo os riscos psicossociais identificados, as medidas de controle adotadas e o cronograma de revisão periódica. Documento auditável pelo Ministério do Trabalho.
Não basta documentar: a norma exige que as medidas sejam implementadas na prática. Criamos rotinas, comunicações internas e registros que comprovam que a empresa está gerindo os riscos, não apenas mapeando.
Sessão de 1h30 para líderes e gestores da empresa explicando o que mudou, o que é exigido, quais são as consequências da não-conformidade e como a cultura de gestão de riscos protege a empresa e os colaboradores. Disponível presencial ou online.
Programa de treinamento para colaboradores e líderes sobre identificação de riscos psicossociais, canais de comunicação e responsabilidades. Inclui registro de presença e certificado, que integram a documentação do PGR.
Verificação
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